Chef(fe) de projets « Réglementaire » – H/F

MISSIONS
Rattaché(e) au directeur de l’agence Centre-Bourgogne, en lien fonctionnel avec les chefs et chargés de projets naturalistes de l’agence, le(la) chef(fe) de projets aura pour missions :
•Rédaction de dossiers de Demande de Dérogation « Espèces Protégées » ;
•Rédaction d’Études d’Incidences Natura 2000 ;
•Délimitation et analyse des fonctionnalités des zones humides, incluant la conception de mesures compensatoires assurant une équivalence fonctionnelle ;
•Accompagnement des équipes projet sur la réglementation relative aux études d’impact environnementales ;
•Concertation avec les services de l’état ;
•Participation à des réunions dont accompagnement des clients en commissions CNPN ou CSRPN ;
•Rédaction de dossiers de défrichement ;
•Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée ;
•Participation à l’activité commerciale selon expérience.

PROFIL ET COMPETENCES
•Bac + 5 en écologie, 3 ans d’expérience (hors stages) sur un poste similaire,
•Culture générale dans différents domaines de l’environnement et maîtrise de l’élaboration de dossiers réglementaires : formalisme, fond et analyse,
•Maîtrise de la réglementation relative aux espèces protégées, expérience dans l’élaboration de dossiers « Espèces Protégées »,
•Maîtrise de la réglementation relative aux zones humides, dont, si possible, réalisation de sondages pédologiques, législation relative à la délimitation, méthode nationale d’évaluation des fonctions des zones humides et outils régionaux spécifiques (SDAGE…),
•Maîtrise de la réglementation relative au défrichement et aux OLD,
•Une connaissance de la réglementation relative aux dossiers « Loi sur l’Eau » serait appréciée,
•Une expérience dans le domaine des énergies renouvelables terrestres (éolien, photovoltaïque…) serait appréciée,
•Connaissances naturalistes faune (notamment si possible compétences ornithologiques) et/ou flore,
•Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel… )
•Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (dont orthographe),
•Bonnes capacités relationnelles (sens du travail en équipe et gestion de la relation client),
•Permis B indispensable.

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE
•Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre
•Démarrage souhaité : Dès que possible
•Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence, intéressement & primes diverses
•Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), tickets restaurants, participation aux transports publics, politique salariale incitative et fortes valeurs sociales de l’entreprise
•Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)

Pour postuler, rendez-vous sur notre plateforme de recrutement depuis notre site internet, puis précisez impérativement la référence : 23112122_CFP_Réglementaire_Orléans